Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte
Trotzen Sie dem Fach- und Führungskräftemangel, indem Sie auch die Juwelen, die Sie bereits im Unternehmen haben, wieder in vollem Glanz erstrahlen lassen. Nehmen Sie sie mit auf Ihrer „New Work“-Reise im Ringen um die jungen Talente.
So werden Sie der „Genau-da-will-ich-bleiben“-Arbeitgeber.
Kreieren Sie eine „Great Motivation“ für den Generationen-Mix. Reagieren Sie auf den demographischen Wandel und all die anderen Herausforderungen mit einer Ausgewogenheit zwischen Suchen und Binden mit gleicher Wertschätzung für Jung und Alt.
Transformation ist etwas Positives, aber um sie gewinnbringend und mit möglichst wenig Reibungsverlusten einzuführen, ist es wichtig Ihre Führungskräfte und Ihre Teams schrittweise und auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten mitzunehmen.
Nutzen Sie meine langjährige Industrie-Erfahrungen aus zahlreichen Change-Prozessen sowie meine persönliche Stärke der lebenslangen agilen Transformation. Unter dem Motto „New Work for Old Staff“ biete ich Ihnen Unterstützung in Form von
- Führungskräfte-/Mitarbeiter-Coachings
- Teambildungsmaßnahmen
- Gezielte Persönlichkeitsentwicklung
- Aufbau einer neuen Generation 50plus
Sie wünschen weitere Details. Gerne, aber ich biete keine Lösungen von der Stange.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen, damit ich Ihre Einzigartigkeit kennenlernen und eine maßgeschneiderte Lösung für Sie entwerfen darf.
Vereinbaren Sie einen Termin für einen "Unverbindlichen Austausch" und dann sehen wir weiter.
